DEBATE SOBRE EL SISTEMA COOPERATIVO (segunda parte)
Una empresa Cooperativa es de propiedad de sus Asociados. Como tal, entre los derechos que tenemos los asociados es el de poder obtener información de cualquier tipo y también, a partir de estar bien informado, postularse para ser elegidos como representante de grupos de asociados, es decir, convertirse en Delegado Sectorial.
De acuerdo a la Ley de Cooperativas (Nº 20337), las elecciones sectoriales se debieran realizar una vez por año con el fin de elegir los Delegados que participarán en la Asamblea Anual Ordinaria donde se considerarán los Balances, designarán Consejeros y tratarán los temas que estén en el Orden del Día.
En Trelew, el Balance cierra los 30 de junio, y de acuerdo a la Ley, dentro de los cuatro meses siguientes de debería realizar la Asamblea Anual Ordinaria.
Personalmente, desde principios de los 90 sigo y participo de la vida de la Cooperativa. Primero como Delegado Sectorial, luego como Presidente del Consejo de Administración por cuatro años (1997-2001), para terminar como vocal por dos años (2002-2003). Actualmente continúo analizando los balances anuales, informándome sobre distintos aspectos y sacando algunas conclusiones sobre la administración de la Cooperativa, que a la luz de los últimos hechos, creo que pueden contribuir para el necesario debate que se debe dar alrededor de la prestación de los servicios públicos.
En este caso he tomado información de los cuadros seccionales de resultados correspondientes a los balances cerrados el 30-06-04 hasta el último presentado cerrado el 30-06-10. El período analizado coincide con el período en que se han revisado y aumentado las tarifas mediante Ordenanzas:
-el 10 % en mayo del 2004 (ordenanza N° 9042),
-el 52 % en noviembre del 2005 (Ordenanza N° 9765) y
-el 47 % en junio del 2008 (Ordenanza N° 10471).
Una empresa Cooperativa es de propiedad de sus Asociados. Como tal, entre los derechos que tenemos los asociados es el de poder obtener información de cualquier tipo y también, a partir de estar bien informado, postularse para ser elegidos como representante de grupos de asociados, es decir, convertirse en Delegado Sectorial.
De acuerdo a la Ley de Cooperativas (Nº 20337), las elecciones sectoriales se debieran realizar una vez por año con el fin de elegir los Delegados que participarán en la Asamblea Anual Ordinaria donde se considerarán los Balances, designarán Consejeros y tratarán los temas que estén en el Orden del Día.
En Trelew, el Balance cierra los 30 de junio, y de acuerdo a la Ley, dentro de los cuatro meses siguientes de debería realizar la Asamblea Anual Ordinaria.
Personalmente, desde principios de los 90 sigo y participo de la vida de la Cooperativa. Primero como Delegado Sectorial, luego como Presidente del Consejo de Administración por cuatro años (1997-2001), para terminar como vocal por dos años (2002-2003). Actualmente continúo analizando los balances anuales, informándome sobre distintos aspectos y sacando algunas conclusiones sobre la administración de la Cooperativa, que a la luz de los últimos hechos, creo que pueden contribuir para el necesario debate que se debe dar alrededor de la prestación de los servicios públicos.
En este caso he tomado información de los cuadros seccionales de resultados correspondientes a los balances cerrados el 30-06-04 hasta el último presentado cerrado el 30-06-10. El período analizado coincide con el período en que se han revisado y aumentado las tarifas mediante Ordenanzas:
-el 10 % en mayo del 2004 (ordenanza N° 9042),
-el 52 % en noviembre del 2005 (Ordenanza N° 9765) y
-el 47 % en junio del 2008 (Ordenanza N° 10471).
Realizando un breve análisis se advierte que:
1. Los ingresos totales de la cooperativa han tenido importantes incrementos en el período en cuestión, alcanza el 210 % y es justificado por los aumentos tarifarios del 145 %, por aumento de asociados-usuarios, por el traspaso de categoría de R1 (hasta 300 kwh/bimestre) a R2 (mas de 300 kwh/bimestre).
2. El valor de lo gastado en insumos de potabilización ha aumentado en el período considerado un 141,7 %. Aparte del aumento de precio ese porcentaje esta influido por el aumento en la cantidad utilizada por potabilizar mas agua para abastecer la mayor demanda.
3. Compra de energía aumento casi un 100 %. Esos valores de compra de energía están influenciados por el mayor consumo de energía de la ciudad, del aumento del precio en el mercado mayorista y también por el importante subsidio del Estado Nacional que podemos apreciar en nuestras facturas. El aumento del precio en la compra de energía mayorista se traslada directamente a la tarifa mediante el procedimiento de pass through (pasdrú).
4. El item sueldo y cargas sociales aumento en el período analizado un 423 % y dado que su incidencia en el costo es de alrededor del 80 %, está claro que los importantes aumentos tarifarios otorgados y el que está actualmente en discusión que oscilará el 80 %, se deben fundamentalmente al peso del costo laboral.
5. Los aumentos tarifarios en el período analizado llegan a un porcentaje del 145 % en el VAD del servicio eléctrico y en los servicios sanitarios de agua y cloacas.
Conclusión:
Los rubros analizados demuestran cifras con aumentos razonables. La excepción está dada por el rubro sueldos y cargas sociales, cuyos valores son generados por aumentos salariales normales aplicados con un convenio laboral irracional e inviable para todas las Cooperativas. Creo que la viabilidad de las Cooperativas, su continuidad sin discusión como empresas prestadoras de servicios, dependerá de que los asociados a traves de sus representantes puedan discutir y volver a la racionalidad los Convenios Laborales.
Conclusión:
Los rubros analizados demuestran cifras con aumentos razonables. La excepción está dada por el rubro sueldos y cargas sociales, cuyos valores son generados por aumentos salariales normales aplicados con un convenio laboral irracional e inviable para todas las Cooperativas. Creo que la viabilidad de las Cooperativas, su continuidad sin discusión como empresas prestadoras de servicios, dependerá de que los asociados a traves de sus representantes puedan discutir y volver a la racionalidad los Convenios Laborales.
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